|
|
|
|
PARAMETRIZACIÓNNIVELES DE RIESGORECLUTAMIENTO indicadorSe obtienen beneficios económicos mediblesNúmero de candidatos asistentes / Gastos directos e indirectos del reclutamiento (prensa teléfonos, promociones y otras)=Recursos Humanos, Financieros y Materiales SELECCIÓN DE PERSONAL indicador Se obtienen beneficios económicos mediblesEvaluados contratados / Gastos directos e indirectos del reclutamiento y selección (prensa teléfonos, promociones y otras)=Recursos Humanos, Financieros y Materiales REDUCCIÓN DE MERMAS indicadorSe obtienen beneficios económicos mediblesMonto detectado en el mes sin el sistema / Monto detectado en el mes aplicando la AxioFiabilidad MEJORA DE LOS ÍNDICES DE ROTACIÓN indicadorSe obtienen beneficios económicos mediblesNumero de evaluados contratados / Número de meses que permanecen REDUCCIÓN DE LOS ÍNDICES DE ACCIDENTES indicadorSe obtienen beneficios económicos mediblesMediciones obtenidos en el mes sin el sistema / Mediciones obtenidos en el mes aplicando la AxioAdministración CLIMA LABORAL indicadorSe obtienen beneficios económicos mediblesMonto detectado en el mes sin el sistema / Monto detectado en el mes aplicando la AxioAdministración NIVELES DE SERVICIO indicadorSe obtienen beneficios económicos mediblesMediciones obtenidos en el mes sin el sistema / Mediciones obtenidos en el mes aplicando la AxioAdministración FORMULACIÓN DE AXIOPERFILES DE PUESTOSFORMULACIÓN DEL DOMINIO DE COMPETENCIASCÓDIGOS LABORALESCAPACITACIÓN indicadorSe obtienen beneficios económicos mediblesMonto detectado en el mes sin el Sistema / Monto detectado en el mes aplicando la AxioAdministración COACHING indicadorSe obtienen beneficios económicos mediblesMonto detectado en el mes sin el Sistema_ de la AxioAdministración / Monto
detectado en el mes aplicando la AxioAdministración |
Propiedad Intelectual de Ricardo
Ortiz Certucha, Intellectual Property of
Ricardo Ortiz Certucha
|